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福建省人事廳 |
文件 |
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福建省工商聯(lián) |
閩人發(fā)［2005］59號
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關(guān)于進(jìn)一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行） |
各設(shè)區(qū)市人事局、職改辦、工商聯(lián)，省直有關(guān)單位人事(干部)處：
改革開放以來，我省的非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟(jì)效益，非公有制企業(yè)的廣大專業(yè)技術(shù)人員為此做出了重要的貢獻(xiàn)。為了服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動人才隊伍建設(shè),我省在非公有制企業(yè)中開展了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格社會化評價工作，取得了很好的效果。為貫徹國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》和《中共福建省委、福建省人民政府貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定〉的實施意見》（閩委發(fā)[2004]11號）精神，進(jìn)一步推動非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于改進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱工作的若干意見》（閩人發(fā)[2004]145號），結(jié)合我省非公有制企業(yè)實際情況，決定在繼續(xù)做好社會化評價工作的基礎(chǔ)上，在非公有制企業(yè)中開辟專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡稱職務(wù)）評價的補充渠道?，F(xiàn)就有關(guān)具體工作提出如下實施意見：
一、范圍和對象
我省非公有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和省外福建商會閩籍人員中直接從事經(jīng)濟(jì)管理、工程、工藝美術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報評審初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和考核確認(rèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱分別是：高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師；高級工程師、工程師、助理工程師；高級工藝美術(shù)師、工藝美術(shù)師、助理工藝美術(shù)師；高級農(nóng)藝（畜牧）師、農(nóng)藝（畜牧）師、助理農(nóng)藝（畜牧）師。
二、任職條件及崗位職責(zé)
申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：
（一）正常晉升
1、申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中
專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。能勝任本職工作，在高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員指導(dǎo)下能獨立解決工作中一般性技術(shù)問題，有一定的綜合分析能力，能提出建設(shè)性意見和建議。
2、申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年、本科6年）以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。
3、申報考核確認(rèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年）以上。具有豐富的組織管理經(jīng)驗，擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)，能獨立承擔(dān)或主持重大的生產(chǎn)技術(shù)和管理工作，解決技術(shù)和管理的疑難問題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。
企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）破格晉升
1、對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
（1）個人獲縣（市、區(qū)）級黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽稱號；（2）在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（3）被縣（市、區(qū)）級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（4）獲得設(shè)區(qū)市（廳）級三等（縣、市、區(qū)級二等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；（5）產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（6）新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；（7）參與設(shè)區(qū)市（廳）級技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；（8）產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。
申報經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文一篇。
2、對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作14年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，具備下列條件之二者，可破格推薦考核確認(rèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
（1）個人獲設(shè)區(qū)市級黨委、政府或省主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽稱號；（2）在設(shè)區(qū)市處于領(lǐng)先地位，取得良好經(jīng)濟(jì)效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（3）被設(shè)區(qū)市級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（4）獲得設(shè)區(qū)市（廳）級二等（縣、市、區(qū)級一等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；（5）產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；（6）新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；（7）參與省級有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；（8）產(chǎn)品在國家級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)考核確認(rèn)委員會專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文兩篇或在報刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文兩篇；工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)攜帶具有代表性的作品或作品圖片，供考核確認(rèn)委員會專家審評。
三、評審組織及程序
1、省工商聯(lián)、省人事廳共同負(fù)責(zé)全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認(rèn)，以及省工商聯(lián)直屬會員、直屬組織人員和省外福建商會閩籍人員的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作；省工商聯(lián)負(fù)責(zé)直屬會員、直屬組織人員和省外福建商會閩籍人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認(rèn)委員會、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會由省人事廳批準(zhǔn)組建。
2、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、人事局共同組建具有相應(yīng)評審權(quán)限的非公有制企業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負(fù)責(zé)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，由本人填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表，提交任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及學(xué)歷、論文、獲獎、社會評價等有關(guān)證明材料，所在企業(yè)對申報人的政治思想、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作業(yè)績等情況全面審查，提出推薦意見。需委托上一級評委會評審或考核確認(rèn)的，由人事部門出具委托函。
4、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，參照閩職改字（1993）19號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)省工商聯(lián)匯總和初審，省人事廳預(yù)審后，先由高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認(rèn)委員會聘請專家對其進(jìn)行考核、答辯，重點考核工作業(yè)績以及所取得的經(jīng)濟(jì)和社會效益，再提交省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認(rèn)委員會確認(rèn)。
6、按本文規(guī)定經(jīng)考核確認(rèn)和評審?fù)ㄟ^的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由批準(zhǔn)組建非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的人事（職改）部門批準(zhǔn)確認(rèn)，頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。資格證書統(tǒng)一編號為“閩特 — ”。
7、已成立商會和同業(yè)公會的，也可委托商會和同業(yè)公會匯總材料后報同級工商聯(lián)。
四、其他有關(guān)事項
1、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員符合社會化評審條件的，各級工商聯(lián)應(yīng)按《福建省關(guān)于非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的實施意見》(閩人發(fā)[1997]66號)有關(guān)規(guī)定開展社會化評審工作。依據(jù)本文規(guī)定取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格自成體系。
2、自本文發(fā)布之日起，原由我廳或會同省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局下達(dá)的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價的閩鄉(xiāng)企職改[1994]4號、閩鄉(xiāng)企職改[1994]139號、閩鄉(xiāng)企職改[1995]3號、閩人發(fā)[1999]96號、閩鄉(xiāng)企職改[2001]1號等文件不再執(zhí)行。已按上述文件規(guī)定取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合本文規(guī)定的晉升條件，可申報晉升非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)高一級職務(wù)任職資格。
福建省人事廳 福建省工商聯(lián)
二OO五年四月十一日
