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福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組
福 建 省 人 事 局 |
文件 |
閩職改字[1993]19號
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印發(fā)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織
及評審工作的若干規(guī)定》的通知 |
各地（市）、縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省直各單位：
為進一步深化職稱改革，改進、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘制度，保證我省經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)將《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
自本文下發(fā)之日起，我省各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審批組織自行解散，由各地、各部門按新規(guī)定重新組建。
福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組
福 建 省 人 事 局
一九九三年三月十一日
為進一步深化職稱改革，改進、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘制度，保證我省經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)將《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
自本文下發(fā)之日起，我省各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審批組織自行解散，由各地、各部門按新規(guī)定重新組建。
福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組
福 建 省 人 事 局
一九九三年三月十一日
福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定
根據(jù)國家人事部關(guān)于深化職稱改革，改進完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的意見和規(guī)定，為保證經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)對我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作問題作如下規(guī)定：
一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會）是負(fù)責(zé)考核評議專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的織。其職責(zé)是：根據(jù)國家和省關(guān)于職稱改革的政策規(guī)定，對被推薦的專業(yè)技術(shù)人員的任職資格條件進行評審，提出是否具備任職資格條件的評審或推薦意見。
二、各級評委會在相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
三、評委會分高、中、初三級。
高級職務(wù)評委會由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組委托省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（以下簡稱系列）主管部門或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列高級職務(wù)任職資格的評審工作。其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會可評審正、副高級職務(wù)任職資格；副高級評委會負(fù)責(zé)評審副高級職務(wù)任職資格和對未取得副高級職務(wù)任職資格人員申報正高級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
中級職務(wù)評委會由地（市）和省直一級廳（局）單位組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列中級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)中級職務(wù)任職資格人員申報高級（不含正高級）職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
初級職務(wù)評委會由縣（市）和相當(dāng)于縣級單位級建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列初級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)初級職務(wù)任職資格人員申報中級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
各級評委會之間沒有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。各地區(qū)、各部門及單位不設(shè)置跨系列的綜合性評委會。
四、評委會委員由能正確掌握和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道，能堅持原則，組織紀(jì)律性強的專業(yè)技術(shù)人員組成，行政領(lǐng)導(dǎo)和已離退休人員一般不參加評委會。委員中，中、青年應(yīng)占三分之一左右。高級評委會一般由二十五人以上組成，委員應(yīng)具有本系列高級職務(wù)任職資格，其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會應(yīng)全部由具有正高級職務(wù)任職資格人員組成；副高級評委會中具有正高級職務(wù)任職資格的委員應(yīng)占二分之一以上。中級評委會一般由二十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格，且具有高級職務(wù)任職資格的委員不少于二分之一。初級評委會由十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格。各級評委會根據(jù)工作需要，設(shè)主任委員一個、副主任委員一至三人。
五、各級評委會由相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)建立。
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列組建高、中、初級評委會分別報省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。地（市）組建的中級評委會批準(zhǔn)后應(yīng)報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及省相應(yīng)系列主管部門備案。
省直一級廳（局）單位組建中級評委會報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
省直二級廳單位組建的初級評委會報主管廳（局）審批。需要成立中級評委會的，經(jīng)主管廳（局）同意，報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
地（市）所屬單位（單位）組建初級評委會報地（市）相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
本省尚未組建高級評委會的系列，其省系列主管部門組建系列中級評委會時，該評委會的組建人選報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；地（市）、廳（局）確需組建相應(yīng)系列中級評委會時，在征得省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門同意后，分別報地（市）或省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門備案。
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列各級評委會組成人員由組建部門推薦一定數(shù)量的人選（按附表一填報），報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定并批準(zhǔn)。單位組建的評委會組成人選一般在專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦的基礎(chǔ)上，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
經(jīng)批準(zhǔn)的評委會名單在本屆評委會評審工作完成以前不對外公布。
六、評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，同時為保證評審工作的連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。
七、為了加強專業(yè)評議和提高專業(yè)評審水平，各系列主管部門在組建高、中級評委會時，應(yīng)在評委會下按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評議組（以下簡稱專業(yè)組）。
專業(yè)組是協(xié)助評委會工作的評議組織。專業(yè)組對評審對象先行專業(yè)（學(xué)科）考核評議，初步對評審對象的專業(yè)技術(shù)水平等任職條件進行評議表決，提出評價意見。專業(yè)組的評價意見應(yīng)向評委會作全面的匯報，作為評委會評審的重要依據(jù)。評審對象評審、推薦最終結(jié)論的裁決權(quán)在相應(yīng)評委會，評審對象任職資格最終都應(yīng)由評委會作出終審表決。
專業(yè)組一般由五一九人組成。高級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高級職務(wù)人員擔(dān)任，組長一般由高級評委會委員兼任；中級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高、中級職務(wù)人員擔(dān)任；組長一般由中級評委會委員兼任。專業(yè)組由評委會組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)產(chǎn)生，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。
工作需要并具備條件的，可以組建專業(yè)評委會。
專業(yè)評委會的組建由有關(guān)系列主管部門提出意見，落實組建部門（單位）后，由相應(yīng)部門（單位）按照組建同級評委會的審批程序報批。
八、對地（市）及人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，可有計劃、有步驟地下放評審權(quán)限。
地（市）具備組建高級評委會條件時，由地（市）提出方案，征求省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
對人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴(yán)格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視職稱改革工作， 能認(rèn)真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機構(gòu)健全。
2．某個方面的專業(yè)技術(shù)工作在省內(nèi)具有較高水平，形成了專業(yè)優(yōu)勢。
3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。
申請下放評審權(quán)，先由單位報有關(guān)系列主管部門審核同意后，參照組建同級評委會的審批程序報批。
九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)根據(jù)評審工作的實際需要和可能，制訂年度評審工作計劃。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評審工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。評委會準(zhǔn)備開會前，評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)把召開會議的工作計劃向上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，經(jīng)上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，再通知安排召開評審會議；評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門在召開評審會議前一周，應(yīng)將擬提交評委會評審對象的有關(guān)材料（按附表二）報上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)資格預(yù)審?fù)夂?，方可送審。工作計劃報批及資格預(yù)審權(quán)限規(guī)定如下：
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預(yù)審向批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革主管部門報告。其中，本省尚未組建高評委的系列，其系列中級評委會的評審計劃、預(yù)審材料應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。
部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省系列主管部門報告，并抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料向其主管部門報告。
地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并抄報省系列主管部門。地（市）屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料的報審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、各部門、單位及評委會的辦事機構(gòu)以及上級職稱改革主管部門，對評審對象的呈報材料及推薦材料，要認(rèn)真審查核實，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對手續(xù)不完備，材料不齊全，不符合規(guī)定要求的，不能提交評委會評審。
十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于十七人，中級評委會不得少于十三人，初級評委會不得少于七人。
評委會及專業(yè)組在評審（評議）工作中，應(yīng)認(rèn)真審閱評審對象的申報材料，評審（評議）可采取定量和定性相結(jié)合的方法，必要時，可輔以測試、考核或答辯等方式，力求熟悉評審對象的情況，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評，確保評審質(zhì)量。評審時，要注意聽取有關(guān)方面的意見，可以安排評審對象所在地區(qū)、單位的人事、職稱改革工作部門同志到會，對評審對象情況作必要的匯報介紹，以幫助評委會全面了解情況，更準(zhǔn)確地組織考核評審。評委會評審采取無記名投票方式表決，贊成票超過出席會議委員三分之二以上（含三分之二）方為通過。未出席評審會議的委員不得投票或補充投票。不論通過與否，都應(yīng)將評審結(jié)論、投票結(jié)果記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》中，并由主任委員簽字，加蓋評委會印章。
在對評委本人及其直系親屬進行評議、投票時，該評委應(yīng)主動回避或被告知回避，計票的基數(shù)可相應(yīng)減少一人計算處理。
召開評審會議時，評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好會議的記錄，存檔備查。
十二、評審會議結(jié)束后，評委會辦事機構(gòu)需將評審的情況、評審結(jié)果寫出書面報告，連同受理評審對象評審結(jié)果簡明表（附表三）及通過人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》等，報相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)。具體報批確認(rèn)權(quán)限規(guī)定如下：
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會的評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。其中，地（市）中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案；本省尚未組建高評委會的系列，其系列中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室案。
專業(yè)評委會評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并抄送系列主管部門備案。
部門、單位按正常評審權(quán)限組建的評委會，其評審結(jié)果報本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。
省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其評審結(jié)果報系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的評審結(jié)果報主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)報系列主管部門備案。
地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會評審結(jié)果由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組及省系列主管部門備案。地（市）屬下放評審權(quán)限組建中、初級評委會的評審結(jié)果批準(zhǔn)確認(rèn)權(quán)限由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案。
地（市）、廳（局）所屬組建中、初級評委會，受理跨地（市）、廳（局）委托代評對象的，其評審結(jié)果由評委會組建單位行文通知委托部門（指地（市）、廳（局）），任職資格由所委托的地（市）、廳（局）批準(zhǔn)確認(rèn)。
評審對象獲得相應(yīng)任職資格時間，以評審結(jié)果按上述審批權(quán)限被批準(zhǔn)確認(rèn)之日為準(zhǔn)。
十三、經(jīng)評委會評審表決未通過的人員，不再對其進行復(fù)議，也不得再改報其它系列評審。一年后，可按規(guī)定重新申報評審。
對評審過程中的個別突出問題，經(jīng)相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，或提請上級有關(guān)部門同行專家協(xié)助考核評議。
十四、各級評委會的評審工作接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查。對于不能正確執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無法保證評審質(zhì)量的評委會及專業(yè)組，上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)視其情況，對評審結(jié)果不予批準(zhǔn)確認(rèn)或宣布評審結(jié)果無效，直至停止其工作或收回評審權(quán)。對已批準(zhǔn)公布的任職資格，經(jīng)查實屬不符合政策規(guī)定或不具備任職條件的，按審批權(quán)限，相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以撤銷。
十五、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)在個人申報的基礎(chǔ)上，由單位進行考評，擇優(yōu)推薦。
十六、中級職務(wù)人員申報高級職務(wù)任職資格或副高級職務(wù)人員申報正高級職務(wù)任職資格，由單位推薦，地（市）、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報；初級職務(wù)人員申報中級職務(wù)任職資格，由單位推薦，縣（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報。未取得低一級職務(wù)任職資格的人員越級申報高一級職務(wù)任職資格，需先經(jīng)相應(yīng)評委會評審?fù)扑]。
十七、本地區(qū)、本部門不具備評審條件的，可按照規(guī)定手續(xù)委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū)、部門的評委會評審。
各地（市）、縣、各廳（局）需要委托外地（市）、縣或跨廳（局）評審任職資格的，須經(jīng)地（市）、縣、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，出具委托函、有關(guān)評審組織（指具備評審權(quán)限的評審組織）方可受理委托代評。
某些專業(yè)本省尚屬不具備評審條件，需委托省外（含送中直在閩單位）評審高級職務(wù)任職資格的，有關(guān)材料應(yīng)經(jīng)省系列主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核提出意見，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意并出具委托函，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)聯(lián)系委托送審事宜，評審結(jié)果由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。
對未按上述程序自行委托代評的任職資格，職稱改革工作部門不予確認(rèn)。
十八、經(jīng)批準(zhǔn)需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)（含正、副職）不直接在本單位組建的評委會評審任職資格，他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由上級職稱改革工作部門委托或指定相應(yīng)評委會評審。
十九、各級評委會由批準(zhǔn)機關(guān)刻制印章。評委會成員聘書由批準(zhǔn)機關(guān)頒發(fā)。評審組織應(yīng)加強自身建設(shè)，制定相應(yīng)的評審工作紀(jì)律守則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉有關(guān)方針、政策，并加以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。評委及專業(yè)組成員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不徇私情，對評審討論的情況，應(yīng)自覺遵守評審紀(jì)律，不準(zhǔn)向外泄露有關(guān)評審情況。對于利用職便營私舞弊的，有關(guān)部門（單位）及職稱改革主管部門應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直到撤銷評委、專業(yè)組成員資格。
二十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。過去所發(fā)的有關(guān)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的文件即廢止。本規(guī)定由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)國家人事部關(guān)于深化職稱改革，改進完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的意見和規(guī)定，為保證經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)對我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作問題作如下規(guī)定：
一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會）是負(fù)責(zé)考核評議專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的織。其職責(zé)是：根據(jù)國家和省關(guān)于職稱改革的政策規(guī)定，對被推薦的專業(yè)技術(shù)人員的任職資格條件進行評審，提出是否具備任職資格條件的評審或推薦意見。
二、各級評委會在相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
三、評委會分高、中、初三級。
高級職務(wù)評委會由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組委托省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（以下簡稱系列）主管部門或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列高級職務(wù)任職資格的評審工作。其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會可評審正、副高級職務(wù)任職資格；副高級評委會負(fù)責(zé)評審副高級職務(wù)任職資格和對未取得副高級職務(wù)任職資格人員申報正高級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
中級職務(wù)評委會由地（市）和省直一級廳（局）單位組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列中級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)中級職務(wù)任職資格人員申報高級（不含正高級）職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
初級職務(wù)評委會由縣（市）和相當(dāng)于縣級單位級建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列初級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)初級職務(wù)任職資格人員申報中級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。
各級評委會之間沒有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。各地區(qū)、各部門及單位不設(shè)置跨系列的綜合性評委會。
四、評委會委員由能正確掌握和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道，能堅持原則，組織紀(jì)律性強的專業(yè)技術(shù)人員組成，行政領(lǐng)導(dǎo)和已離退休人員一般不參加評委會。委員中，中、青年應(yīng)占三分之一左右。高級評委會一般由二十五人以上組成，委員應(yīng)具有本系列高級職務(wù)任職資格，其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會應(yīng)全部由具有正高級職務(wù)任職資格人員組成；副高級評委會中具有正高級職務(wù)任職資格的委員應(yīng)占二分之一以上。中級評委會一般由二十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格，且具有高級職務(wù)任職資格的委員不少于二分之一。初級評委會由十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格。各級評委會根據(jù)工作需要，設(shè)主任委員一個、副主任委員一至三人。
五、各級評委會由相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)建立。
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列組建高、中、初級評委會分別報省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。地（市）組建的中級評委會批準(zhǔn)后應(yīng)報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及省相應(yīng)系列主管部門備案。
省直一級廳（局）單位組建中級評委會報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
省直二級廳單位組建的初級評委會報主管廳（局）審批。需要成立中級評委會的，經(jīng)主管廳（局）同意，報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
地（市）所屬單位（單位）組建初級評委會報地（市）相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
本省尚未組建高級評委會的系列，其省系列主管部門組建系列中級評委會時，該評委會的組建人選報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；地（市）、廳（局）確需組建相應(yīng)系列中級評委會時，在征得省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門同意后，分別報地（市）或省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門備案。
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列各級評委會組成人員由組建部門推薦一定數(shù)量的人選（按附表一填報），報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定并批準(zhǔn)。單位組建的評委會組成人選一般在專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦的基礎(chǔ)上，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
經(jīng)批準(zhǔn)的評委會名單在本屆評委會評審工作完成以前不對外公布。
六、評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，同時為保證評審工作的連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。
七、為了加強專業(yè)評議和提高專業(yè)評審水平，各系列主管部門在組建高、中級評委會時，應(yīng)在評委會下按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評議組（以下簡稱專業(yè)組）。
專業(yè)組是協(xié)助評委會工作的評議組織。專業(yè)組對評審對象先行專業(yè)（學(xué)科）考核評議，初步對評審對象的專業(yè)技術(shù)水平等任職條件進行評議表決，提出評價意見。專業(yè)組的評價意見應(yīng)向評委會作全面的匯報，作為評委會評審的重要依據(jù)。評審對象評審、推薦最終結(jié)論的裁決權(quán)在相應(yīng)評委會，評審對象任職資格最終都應(yīng)由評委會作出終審表決。
專業(yè)組一般由五一九人組成。高級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高級職務(wù)人員擔(dān)任，組長一般由高級評委會委員兼任；中級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高、中級職務(wù)人員擔(dān)任；組長一般由中級評委會委員兼任。專業(yè)組由評委會組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)產(chǎn)生，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。
工作需要并具備條件的，可以組建專業(yè)評委會。
專業(yè)評委會的組建由有關(guān)系列主管部門提出意見，落實組建部門（單位）后，由相應(yīng)部門（單位）按照組建同級評委會的審批程序報批。
八、對地（市）及人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，可有計劃、有步驟地下放評審權(quán)限。
地（市）具備組建高級評委會條件時，由地（市）提出方案，征求省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
對人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴(yán)格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視職稱改革工作， 能認(rèn)真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機構(gòu)健全。
2．某個方面的專業(yè)技術(shù)工作在省內(nèi)具有較高水平，形成了專業(yè)優(yōu)勢。
3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。
申請下放評審權(quán)，先由單位報有關(guān)系列主管部門審核同意后，參照組建同級評委會的審批程序報批。
九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)根據(jù)評審工作的實際需要和可能，制訂年度評審工作計劃。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評審工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。評委會準(zhǔn)備開會前，評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)把召開會議的工作計劃向上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，經(jīng)上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，再通知安排召開評審會議；評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門在召開評審會議前一周，應(yīng)將擬提交評委會評審對象的有關(guān)材料（按附表二）報上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)資格預(yù)審?fù)夂?，方可送審。工作計劃報批及資格預(yù)審權(quán)限規(guī)定如下：
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預(yù)審向批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革主管部門報告。其中，本省尚未組建高評委的系列，其系列中級評委會的評審計劃、預(yù)審材料應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。
部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省系列主管部門報告，并抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料向其主管部門報告。
地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并抄報省系列主管部門。地（市）屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料的報審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、各部門、單位及評委會的辦事機構(gòu)以及上級職稱改革主管部門，對評審對象的呈報材料及推薦材料，要認(rèn)真審查核實，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對手續(xù)不完備，材料不齊全，不符合規(guī)定要求的，不能提交評委會評審。
十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于十七人，中級評委會不得少于十三人，初級評委會不得少于七人。
評委會及專業(yè)組在評審（評議）工作中，應(yīng)認(rèn)真審閱評審對象的申報材料，評審（評議）可采取定量和定性相結(jié)合的方法，必要時，可輔以測試、考核或答辯等方式，力求熟悉評審對象的情況，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評，確保評審質(zhì)量。評審時，要注意聽取有關(guān)方面的意見，可以安排評審對象所在地區(qū)、單位的人事、職稱改革工作部門同志到會，對評審對象情況作必要的匯報介紹，以幫助評委會全面了解情況，更準(zhǔn)確地組織考核評審。評委會評審采取無記名投票方式表決，贊成票超過出席會議委員三分之二以上（含三分之二）方為通過。未出席評審會議的委員不得投票或補充投票。不論通過與否，都應(yīng)將評審結(jié)論、投票結(jié)果記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》中，并由主任委員簽字，加蓋評委會印章。
在對評委本人及其直系親屬進行評議、投票時，該評委應(yīng)主動回避或被告知回避，計票的基數(shù)可相應(yīng)減少一人計算處理。
召開評審會議時，評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好會議的記錄，存檔備查。
十二、評審會議結(jié)束后，評委會辦事機構(gòu)需將評審的情況、評審結(jié)果寫出書面報告，連同受理評審對象評審結(jié)果簡明表（附表三）及通過人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》等，報相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)。具體報批確認(rèn)權(quán)限規(guī)定如下：
省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會的評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。其中，地（市）中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案；本省尚未組建高評委會的系列，其系列中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室案。
專業(yè)評委會評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并抄送系列主管部門備案。
部門、單位按正常評審權(quán)限組建的評委會，其評審結(jié)果報本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。
省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其評審結(jié)果報系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的評審結(jié)果報主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)報系列主管部門備案。
地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會評審結(jié)果由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組及省系列主管部門備案。地（市）屬下放評審權(quán)限組建中、初級評委會的評審結(jié)果批準(zhǔn)確認(rèn)權(quán)限由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案。
地（市）、廳（局）所屬組建中、初級評委會，受理跨地（市）、廳（局）委托代評對象的，其評審結(jié)果由評委會組建單位行文通知委托部門（指地（市）、廳（局）），任職資格由所委托的地（市）、廳（局）批準(zhǔn)確認(rèn)。
評審對象獲得相應(yīng)任職資格時間，以評審結(jié)果按上述審批權(quán)限被批準(zhǔn)確認(rèn)之日為準(zhǔn)。
十三、經(jīng)評委會評審表決未通過的人員，不再對其進行復(fù)議，也不得再改報其它系列評審。一年后，可按規(guī)定重新申報評審。
對評審過程中的個別突出問題，經(jīng)相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，或提請上級有關(guān)部門同行專家協(xié)助考核評議。
十四、各級評委會的評審工作接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查。對于不能正確執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無法保證評審質(zhì)量的評委會及專業(yè)組，上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)視其情況，對評審結(jié)果不予批準(zhǔn)確認(rèn)或宣布評審結(jié)果無效，直至停止其工作或收回評審權(quán)。對已批準(zhǔn)公布的任職資格，經(jīng)查實屬不符合政策規(guī)定或不具備任職條件的，按審批權(quán)限，相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以撤銷。
十五、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)在個人申報的基礎(chǔ)上，由單位進行考評，擇優(yōu)推薦。
十六、中級職務(wù)人員申報高級職務(wù)任職資格或副高級職務(wù)人員申報正高級職務(wù)任職資格，由單位推薦，地（市）、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報；初級職務(wù)人員申報中級職務(wù)任職資格，由單位推薦，縣（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報。未取得低一級職務(wù)任職資格的人員越級申報高一級職務(wù)任職資格，需先經(jīng)相應(yīng)評委會評審?fù)扑]。
十七、本地區(qū)、本部門不具備評審條件的，可按照規(guī)定手續(xù)委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū)、部門的評委會評審。
各地（市）、縣、各廳（局）需要委托外地（市）、縣或跨廳（局）評審任職資格的，須經(jīng)地（市）、縣、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，出具委托函、有關(guān)評審組織（指具備評審權(quán)限的評審組織）方可受理委托代評。
某些專業(yè)本省尚屬不具備評審條件，需委托省外（含送中直在閩單位）評審高級職務(wù)任職資格的，有關(guān)材料應(yīng)經(jīng)省系列主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核提出意見，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意并出具委托函，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)聯(lián)系委托送審事宜，評審結(jié)果由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。
對未按上述程序自行委托代評的任職資格，職稱改革工作部門不予確認(rèn)。
十八、經(jīng)批準(zhǔn)需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)（含正、副職）不直接在本單位組建的評委會評審任職資格，他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由上級職稱改革工作部門委托或指定相應(yīng)評委會評審。
十九、各級評委會由批準(zhǔn)機關(guān)刻制印章。評委會成員聘書由批準(zhǔn)機關(guān)頒發(fā)。評審組織應(yīng)加強自身建設(shè)，制定相應(yīng)的評審工作紀(jì)律守則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉有關(guān)方針、政策，并加以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。評委及專業(yè)組成員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不徇私情，對評審討論的情況，應(yīng)自覺遵守評審紀(jì)律，不準(zhǔn)向外泄露有關(guān)評審情況。對于利用職便營私舞弊的，有關(guān)部門（單位）及職稱改革主管部門應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直到撤銷評委、專業(yè)組成員資格。
二十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。過去所發(fā)的有關(guān)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的文件即廢止。本規(guī)定由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
